Idea:
„Coaching” funkcjonuje w naszym kraju od kilku lat, przybierając różne formy i definicje. Coaching to technika rozwijająca i odkrywająca potencjał osobisty, skupiająca się na poszukiwaniu rozwiązań, pomagająca zmniejszyć bariery i ograniczenia do realizacji zaplanowanego celu. Coaching managerski to praca nad stylem kierowania zespołem. W trakcie niniejszego szkolenia wzbogacimy wiedzę oraz umiejętności uczestników m.in. w zakresie: technik pracy coachingowej, definicji i struktury coachingu, diagnozy własnego stylu zarządzania, narzędzi coachingowych, dobrych praktyk managerskich, rozpoznawania potencjału i ograniczeń zespołu, budowania partnerskich relacji, a także umiejętnego wyznaczania celów wraz z zespołem. Każdy uczestnik szkolenia otrzyma narzędzia, które znajdą zastosowanie w codziennej pracy oraz okażą się pomocne przy wyznaczaniu celów, delegowaniu zadań, monitorowaniu wyników, podnoszeniu efektywności pracy zespołu czy rozwoju poszczególnych jego członków.
Profil słuchacza:
Szkolenia coachingowe są przeznaczone dla menedżerów, którzy chcą poznać i przyswoić techniki coachingowe, menedżerom i partnerom biznesowym funkcji HR, kierownikom na średnim szczeblu zarządzania.
CENA: Indywidualna wycena