Komunikacja w biznesie

Idea:

Skuteczna komunikacja jest bardzo ważnym czynnikiem budowania relacji biznesowych jak i pracowniczych. Komunikacja może dotyczyć współpracowników danego przedsiębiorstwa, relacji szef- pracownik, jak również pracownik- Klient. Wśród czynników, które wywołują naruszenie stabilności pomiędzy tymi podmiotami, wymienia się między innymi zmiany i brak komunikacji wewnętrznej. Odpowiednie zarządzanie nimi powoduje wzrost motywacji i efektywności działań. Uczestnictwo menedżerów/ kierowników/ szefów w zarządzaniu zmianą i wdrażaniu jej w zespołach pracowniczych jest kluczowe, a ich kompetencje komunikacyjne w okresie zmian są ważnym elementem podejmowanych działań. Celem szkolenia jest przedstawienie znaczenia komunikacji wewnętrznej w procesie zarządzania zmianą i jej wpływu na motywacje oraz postawy pracownicze, jak również relacje biznesowe. Aby zrealizować tak zdefiniowany cel, przedstawiono istotę zarządzania zmianą, w tym proces komunikacji wewnętrznej.

Profil słuchacza:

Szkolenie adresowane jest do Dyrektorów, Kadry zarządzającej, Liderów, Menadżerów każdego szczebla, osób, które są zaangażowane we wspólny projekt, zadanie, osób mających bezpośredni kontakt z klientami.

CENA: Indywidualna wycena